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       1月23日下午,公司召開(kāi)了“新員工入職培訓會(huì )”。
      
       會(huì )上,人事部從企業(yè)證件、大型項目、規章制度、獲獎證書(shū)等方面介紹了企業(yè)的基本概況,并解答了員工在公司項目、入職程序等方面的問(wèn)題。

       工程部分別從《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》及安全生產(chǎn)事故等方面進(jìn)行了詳細的介紹,并通過(guò)部分現場(chǎng)案例讓新員工更深層次的了解了安全生產(chǎn)的重要性。

       項目負責人對新員工寄予厚望,并提出:新員工要在安全生產(chǎn)中做到“三不傷害”——不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,多向他人學(xué)習,盡快適應新的工作環(huán)境。

       最后,公司副總工程師鄒南橋向新員工介紹了建筑施工管理的現狀和創(chuàng )新,指出施工管理在施工成本管理、質(zhì)量管理、安全管理等方面存在的問(wèn)題與不足并提出:建筑工程管理創(chuàng )新應當首先做好施工準備工作,提升現場(chǎng)施工管理水平,加強現場(chǎng)工程質(zhì)量管理,強化安全施工管理意識。同時(shí)要求新員工對工作要有思路、計劃、目標,在施工現場(chǎng)要有吃苦耐勞的精神,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

     

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